RECRUIT

募集要項 Recruit Info

採用について

雇用形態

正社員

学歴・条件

新卒

大卒以上の方

入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT）

中途

高卒以上の方

募集部門によっては条件あり

勤務地

【所属部署によって異なります】

品川オフィス

〒108-0075 東京都港区港南1丁目2-70　品川シーズンテラス23階

幕張オフィス

〒261-7127 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデン マリブイースト棟27階

本社

〒100-7026 東京都千代田区丸の内二丁目7-2　JPタワー26階

週3日以上、週2日の出社（残りは在宅勤務）と選択可能

→上記選択により通勤交通費の支給方法が異なる

入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、

→自身の意思表明できる『チャレンジ申請』

→違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能

※それぞれの制度詳細は「挑む働き方ページ」に記載しています

勤務時間

実働 8時間（休憩1時間）

※本部勤務の場合は「9:30～18:30」

休日・休暇

年間休日：120日

※上記内訳

• ①公休：108日（9日/月×12か月）
• ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）
• ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）

• ※週休２日制：上記①から③の合算
• ※長期休暇　：①から③の組み合わせで取得
• ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別

給与

• （1）

  新卒入社

  月給：305,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）

  • 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円」が含まれています
  • 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します
• （2）

  中途入社

  月給：305,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）

  • ※求人ポジションによって異なります
  • ※ご経歴を加味して給与算定を行います

  • 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円～」が含まれています
  • 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します
  • 一定期間経過より能力評価が反映され変動します

年収モデル

【年収モデル例（月給+業績賞与）】

• 25歳 本部スタッフ 年収4,800,000円 / 月給320,000円
• 27歳 本部スタッフ 年収6,150,000円 / 月給408,631円
• 30歳 セクションリーダー 年収7,100,000円 / 月給472,917円
• 38歳 チームリーダー 年収10,350,000円 / 月給691,667円

※役職でなく能力等級評価+業績評価にて算出

昇給

昇給査定　：年1回

能力給査定：年1回

賞与

年2回（業績目標の結果に応じて変動）

諸手当

• 通勤交通費支給（上限5万円 /月まで）

  • 週3日以上の出社：定期購入で半年分まとめて支給
  • 週2出社　　　　：都度交通費精算

• 結婚祝金、出産祝金

• 慶弔見舞金

【ファミリーサポート制度】
社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています

• 妊活支援

  • 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
  • 不妊治療補助金制度
    不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、
    会社が「上限60万」まで補助

• こども手当

  1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給

  ※ひとり親の場合は「3万円/月」

• 土日祝 託児所利用時補助

  1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」

  ※月2回までが上限

• 育児時短勤務の対象年齢引き上げ

  6歳から「12歳」まで拡大

• 介護家族手当

  介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給

福利厚生

社宅制度（独身・家族）　※基本は新卒（中途入社は転居が伴う場合のみ）

• 引越し費用 全額会社負担
• 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）
• 家賃補助 1年目家賃の「70%」を会社が負担　※2年目以降変動あり
• 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）

単身赴任制度

• 引越し費用 全額会社負担
• 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）
• 家賃補助 自己負担なし（上限あり）
• 単身赴任手当 毎月6万円支給
• 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）
• 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

確定拠出年金（401k）

社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）

従業員持株会

団体保険割引

各種レジャー施設割引

選考フロー

1. Step01

   応募エントリー

   少しでも求人にご興味をいただければ、まずは「エントリー」をお願いいたします。
   その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。

   ※公式LINEアカウントにて選考案内のご連絡を行いますので、まずはご登録をお願いします

2. Step02

   会社説明会（オンライン実施）　※新卒のみ実施

   応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。
   業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。

   ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています

3. Step03

   適性検査　※新卒のみ実施

   オンラインにて能力診断を行っていただきます

4. Step04

   選考（オンライン面接）※場合によっては数回

   求人ポジションに関連する部門のリーダーが面接を実施します。
   何か気になることがあればお気軽にお聞きください。

5. Step05

   内定

   合否に関わらずご連絡いたします。
   内定承諾後は入社日までに入社に必要な書類のご提出をお願いします。