ミライのお仕事にて、IDOM本部社員の働き方や若手の活躍機会について取材を受けました。
本記事では、「部門横断プロジェクト」を通して入社歴問わず着実に成長できる環境（制度）、また当社の企業文化が紹介されています。

ぜひご覧ください！

【目次】
①部門横断型プロジェクトで実現するIDOMの働き方改革
　┗若手発案のプロジェクトで実現した全社的改革
　┗自身の"したい"を実現させる制度「チャレンジ申請」
②フリーアドレスで実現する部門を越えた交流文化
③IDOMのキャリア採用｜理想の人材要件
④株式会社IDOMから、転職希望者へのメッセージ
⑤この記事のまとめ
⑥株式会社IDOMの基本情報