RECRUIT

募集要項 Recruit Info

採用について

雇用形態

正社員

学歴・条件

大学、大学院、専門学校、短大を卒業見込みの方

入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT）

勤務地

全国47都道府県にある直営店舗および事業所

初期配属の希望は選考内にて相談可能です

以下3つの働き方から挑戦できる
→  ナショナル（全国で勤務）
→  エリア限定（選択した12エリア内で勤務）
→  都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）

入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、
→  自身の意思表明できる『チャレンジ申請』
→  管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦
→  違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能

※それぞれの制度詳細は「挑む働き方ページ」に記載しています

勤務時間

実働 8時間（休憩1時間）

※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制

休日・休暇

年間休日：120日

※上記内訳

• ①公休：108日（9日/月×12か月）
• ②有給休暇：5日（年間の取得義務分）
• ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）

• ※週休２日制：上記①から③の合算
• ※長期休暇　：①から③の組み合わせで取得
• ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別

給与

• （1）

  営業職　PROコース

  月給：280,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）

  • 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています
  • 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します
• （2）

  営業職　一般コース

  月給：230,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む）

  • 固定みなし残業代：月20時間分の「29,337円」が含まれています
  • 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します

年収モデル

【年収モデル例（月給+賞与+インセンティブ）】

• 26歳 セールスリーダー 年収6,240,000円 / 月給350,000円 + インセンティブ
• 28歳 セールスマネージャー 年収8,350,000円 / 月給500,000円 + インセンティブ
• 34歳 ストアマネージャー 年収9,450,000円 / 月給600,000円 + インセンティブ
• 38歳 エリアマネージャー 年収10,420,000円 / 月給615,000円 + インセンティブ

昇給

昇給査定　：年1回

能力給査定：年3回

賞与

年2回（2023年実績：平均3か月分）

別途インセンティブあり

諸手当

• インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給）

  ※所属によって異なる場合があります

• 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）

  • マイカー通勤：ガソリン代を支給

    ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり

    ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代

    ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます

    ※25km以上の場合は高速道路利用も可能

  • 公共機関利用：定期代を支給

• 結婚祝金、出産祝金

• 慶弔見舞金

【ファミリーサポート制度】
社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています

• 妊活支援

  • 時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
  • 不妊治療補助金制度
    不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、
    会社が「上限60万」まで補助

• こども手当

  1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給

  ※ひとり親の場合は「3万円/月」

• 土日祝 託児所利用時補助

  1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」

  ※月2回までが上限

• 育児時短勤務の対象年齢引き上げ

  6歳から「12歳」まで拡大

• 介護家族手当

  介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給

福利厚生

社宅制度（独身・家族）

• 引越し費用 全額会社負担
• 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）
• 家賃補助 1年目家賃の「70%」を会社が負担　※2年目以降変動あり
• 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）

単身赴任制度

• 引越し費用 全額会社負担
• 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり）
• 家賃補助 自己負担なし（上限あり）
• 単身赴任手当 毎月6万円支給
• 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり）
• 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

確定拠出年金（401k）

社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）

従業員持株会

団体保険割引

各種レジャー施設割引

選考フロー

1. Step01

   応募エントリー

   少しでも求人にご興味をいただければ、まずは「エントリー」をお願いいたします。
   その後、数日以内に担当者よりご連絡いたします。

2. Step02

   会社説明会（オンライン実施）

   応募後は説明会を随時開催しておりますので予約をお願いいたします。
   業界、会社のこと、具体的な仕事内容、働き方まで幅広くお伝えさせていただきます。

   ※SNS（Youtube / Instagram）にて制度、社員紹介など、より詳細に紹介しています

3. Step03

   適性検査（SPI）

   能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容となります。

4. Step04

   選考（GW、面接など数回実施）& リクルーター面談

   IDOMの選考は、一人ひとりと向き合います。
   また選考を進めながら実際に営業経験のある若手リクルーターによる面談を実施し、
   皆さまが気になることをお気軽に相談できる機会を設けています。

   ※リクルーターの紹介はInstagramアカウントにて

5. Step05

   内定

   合否に関わらずご連絡いたします。
   内定承諾後は入社までの間、担当リクルーターによりサポートをいたします。