01 | 「社歴は関係ない――若手の「やりたい」を形にできる場所」

就職活動の軸は「営業がやりたい」でした。若いうちからいろいろな経験ができる環境を求めて、ベンチャー企業を中心に見ていました。IDOMに出会ったのは、ベンチャー企業が集まる合同説明会でした。

「話を聞いてみたら、大手なのに若手がすごく活躍していて、風通しのいい会社だという印象が強く残りました。チャレンジ申請の話や、国産問わず輸入車専門店などいろいろな業態の店舗があることも知って。私はひとつのことを続けるより、次々と挑戦したいタイプなので、ぴったりだと思いました」

不安がなかったわけではありません。全国転勤があることは分かっていたものの、「47都道府県どこに行くか分からない」ことには身構えていました。地元の神奈川県を離れて初期配属は、北海道・札幌。行ったこともない土地でした。

でも、実際に住んでみたら本当に楽しくて。店舗の先輩や店長はほとんどが道内出身で、休みの日には店長の車でみんなでスノーボードに行くこともありました。北海道はどこに出かけても観光気分でした。札幌市内で過ごした1年半のあいだに、営業も事務も両方を、3店舗で経験しました。

02 | 外に出て気づいた、私が挑戦すべき舞台。

退職のきっかけは、ライフスタイルの変化でした。地元である神奈川県に近い場所で働くことを視野にいれて当時の上司に相談。当時は営業へのモチベーションは高く辞めたいとは思っていませんでしたが、希望勤務エリアで営業を続けることが難しいと上司に伝えられ、やむを得ず離れることを決めました。

その後、都内の貿易会社の事務職へ転職。異業種かつ異職種でしたが、学生時代に英語を勉強していたことと、英語を使う仕事に興味があり経験をしてみたかったことが入社を決めた理由でした。

しかし、入社してすぐに「ここは自分の居場所ではない」と直感しました。

「年功序列の色が強い会社で、年次の浅い人は上の指示にただ従うだけ。おかしいと思っても言える場所がなくて、みんな辛そうに働いていた印象でした。IDOMでは店舗でも本部でも年次に関係なく意見を受け止め、議論の土台にしてくれます。チャレンジ申請のような挑戦の機会が当たり前にあることの価値を、外に出て初めて実感しました 」

また、仕事にした英語も想像以上に難しく、「このままでは好きで勉強していた英語が嫌いになってしまう」と感じたことも重なり、退職を決めました。

03 | 「うちで働けば？」――先輩からの一声で原点へ。

前職を離れた後、進路が決まらないまま悩んでいた時期に背中を押してくれたのが、北海道時代の先輩・柳沢さん（現：人事チーム所属）でした。入社当時女性社員が少なかった事業部だったこともあり、在籍時代はもちろん退職したあとも連絡を取り合い、一緒に旅行に行くなど関係が続いていました。

近況を話すなかで、IDOMを辞めなければよかったと後悔していることを打ち明けました。

そうしたら「ちょうどアルバイトを募集してるから、うちで働けば？ 経験もあるし」と言ってもらえて。

「たぶん、その声がかからなかったら。戻っていなかったと思います。そもそも、一度辞めた会社に戻れるということ自体を知らなかったので」

その後、千葉県内の店舗にアルバイトとして再入社。営業ではなく裏方の事務でしたが、営業社員のサポートに入ったり、お客様の対応をする機会もありました。

再入社して少し経ったころ、当時のストアマネージャーから

「もう一度、正社員として営業をやればいいのに。もったいないよ」と声をかけていただきました。私も、また戻れるなら戻りたいと。

営業からしばらく離れていたことや、再び異動があるかもしれないという不安はありました。

ただ「もう一度、再スタートを切ろう」という挑戦の気持ちの方が大きかったですね。

04 | 原点での再挑戦ーー意思ある者が、前に出る。

再入社して、会社の変化も感じました。

「新卒のころは、異動といえば事業部内がほとんどで、希望が通るとは限らないイメージでした。

現在はチャレンジ申請が年に一度、全社員が出せるようになっていて、店舗単位ではなく『整備工場で働いてみたい』『本部に行ってみたい』といった形で手を挙げられる環境があります。」

営業職として再スタートを切ってしばらくした頃、私が目指していたのは店長でした。

ただ、営業はできても、裏方の業務が分からない店長にはなりたくなかったんです。
納車準備や事務作業まで、業務のすべてを理解し完遂できる力をつけたうえで店長になりたい。新店の事務職として、チャレンジ申請を出しました」

結果として、大阪の新店で半年間事務職を経験。店長試験に向き合おうとしたとき、別の関心が芽生えていました。

「新店を経験して、なぜこのシステムはこんなに工数が多いんだろう、なぜここで業務が滞るんだろう、と感じることが多かったんです。店舗を良くするより、会社全体の運営に関わる仕事に興味が湧いてきました」

こうして本部職へのチャレンジ申請を提出し、現在の部署で働いています。

05 | 「稼ぐ」から「無駄をなくす」へ

現在は、店舗の業務効率化や経費の見直しなど、会社全体の運営を支える仕事を担っています。

店舗では、どれだけ売上を上げるか、何台売るかという『稼ぐ』頭で働いていました。同じ会社なのに、転職したような気分ですね（笑）。

難しいと感じることはありますが、規模が店舗単位から会社単位になり、社歴の長い先輩方から知識を吸収し、組織の変革を提案できる点に大きなやりがいを感じています。

今後の目標は、まだIDOMにない仕組みや事業を自分の頭で考えて、会社を動かすような挑戦をしてみたいです。

そして、一度離れた経験は、いまのキャリアにもつながっています。

元々は、IDOMの世界しか知りませんでした。新卒で入社した頃は、将来のキャリアもあまり想像できていなかったと思います。でも、一度離れてみたからこそ、この会社で働く面白さと、ここが私の「還るべき場所」なんだと改めて気づくことができました。

再入社のきっかけは、先輩からの「うちで働けば？」という一言。「戻れることを知らなかった」という言葉のとおり、辞めた仲間の多くは、戻るという選択肢があることさえ知らないのかもしれません。

「あの人、元気にしているかな」と思い浮かぶ元同僚はいませんか。近況を尋ねるついでに、IDOMのいまを伝えてみてください。

※記載内容は2026年9月時点のものです。