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募集職種
店舗営業スタッフ（店長候補）
募集背景
★大型店舗を増やしていく予定！全国で20名以上を採用します！
★スピーディーにWeb面接！スマホやPCでご自宅から選考可能です！
中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取から販売までワンストップでサービスを提供し、業界をリードし続けています。昨今では、このような情勢の中で感染リスクの低い移動手段として車が注目されており、手の出しやすい中古車のニーズが増加。2020年度の通期決算では、過去最高益を記録しました。この先、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化が必要だと判断し、全国で新しい仲間をお迎えします！
仕事内容
入社後は、まずは営業として、基幹事業である自動車の買取・販売業務に携わって頂き、IDOMのビジネスモデルを十分に身に付けて頂きます。
その後は、本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂けます。
《スマートカーライフプランナーとは？》
当社の営業職は、ただ単に車というモノの売買をするのではありません。お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのか考え提案をします！ お客様の人生をより豊かに、より便利にするお手伝いをする仕事です。
《「売る」「買う」だけでなく、「貸す」「借りる」など様々な提案が可能に！》
IDOMの最大の特徴は、お客様のニーズに合わせた様々なサービスを展開している事です。店舗での買取・販売はもちろん、フリマサイト「ガリバーフリマ」での販売、店舗が近くにないお客様にはチャットでご相談に乗ることもできます。
また、「NOREL」という月額定額で新車・中古車に自由に乗れるサービスや「GO2GO」という消費者同士のカーシェアリングサービスなどお客様のニーズに合わせて最適なサービスをご提案しています。
雇用形態
正社員
※4ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
学歴
高卒以上
年齢
40歳以下
※年齢制限の理由（省令3号のイ
勤務地
全国（47都道府県）のガリバー直営店舗及び事業所
★初期配属は希望と現住所を考慮の上、相談可能です。
★『チャレンジ申請』を使って異動もできます！
◎チャレンジ申請とは？
ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、18の事業部や全国の勤務地に異動できる制度です。
例えば「将来は店長になりたい！」ということであれば、新店舗へ異動したり。「販売だけをやりたい」ということであれば、販売をメインに行なっている店舗へ異動したり。本社の営業として活躍することも可能で、なるべく希望通りの異動ができるようにしています。
勤務時間
10：00～20：00（実働8時間）※シフト制
給与
（1）営業職
月給：230,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）
※ご経歴を加味して給与算定を行います
※配属先によって手当が異なります
・固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています
・固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します
・一定期間経過より能力評価が反映され変動します
（2）管理職候補（セールスリーダー・セールスマネージャー候補）
月給：350,000円～（固定みなし残業代含む、一律手当含む）
※それまでのご経歴を加味して給与算定を行います
・固定みなし残業代：月20時間分の「44,643円～」が含まれています
・固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します
・一定期間経過より能力評価が反映され変動します
年収例
450万円／経験1年／月給27万円＋インセンティブ＋賞与
650万円／店長職3年／月給42万円＋インセンティブ＋賞与
945万円／経験5年／月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与
各種手当
・インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給）
※所属によって異なる場合があります
・通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）
┗マイカー通勤：ガソリン代を支給
※居住地から勤務地まで2㎞以上の条件あり
※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/ﾘｯﾀｰ）×ガソリン代
※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます
※25㎞以上の場合は高速道路利用も可能
┗公共機関利用：定期代を支給
・結婚祝金、出産祝金
・慶弔見舞金
【ファミリーサポート制度】
社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援してます
・妊活支援
┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
┗不妊治療補助金制度
不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、
会社が「上限60万」まで補助
・こども手当
1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給
※ひとり親の場合は「3万円/月」
・土日祝 託児所利用時補助
1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」
※月2回までが上限
・育児時短勤務の対象年齢引き上げ
6歳から「12歳」まで拡大
・介護家族手当
介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給
福利厚生
・社宅制度（独身・家族）
┗引越し費用：全額会社負担
┗敷金、礼金：自己負担なし（上限あり）
┗家賃補助 ：1年目家賃の「50%」を会社が負担 ※2年目以降変動あり
┗転居手当 ：5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）
・単身赴任制度
┗引越し費用 ：全額会社負担
┗敷金、礼金 ：自己負担なし（上限あり）
┗家賃補助 ：自己負担なし（上限あり）
┗単身赴任手当：毎月6万円支給
┗帰省交通費 ：月4回まで支給（規定あり）
┗転居手当 ：5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年金（401k）
・社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）
・従業員持株会
・団体保険割引
・各種レジャー施設割引
休日・休暇
年間休日：120日
※上記内訳
┗①公休：108日（9日/月×12か月）
┗②有給休暇：5日（年間の取得義務分）
┗③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）
※週休2日制 ：上記①から③の合算
※長期休暇 ：①から③の組み合わせで取得
※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別
財務情報
決算期
2月
売上高 （連結）
4,198億円 （2024年2月期）
資本金
41億円 （2024年2月29日時点）
従業員数 （連結）
3,508名 （2024年2月29日時点）
平均年齢
34.0歳 （2024年2月29日時点）
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