コーポレートブログ
健康経営優良法人に初認定！IDOMの「More Exciting!」な取り組みをご紹介
介護支援, 育児支援, 両立支援, 健康増進, 健康経営宣言, 健康経営優良法人
こんにちは！IDOM広報担当です。
今回はIDOMの健康経営に関する取り組みについてご紹介します。
というのも、今月より今期の健康経営の取り組みがキックオフ！
3月には、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に
初めて認定されるという嬉しいニュースもありました！
これまでの歩みと、今期からスタートした新たな施策をたっぷりお見せします！
▶IDOM流の健康経営＝「More Exciting!」
社員の健康管理を会社が経営的な視点で考え、実践することを指す「健康経営」。
この活動をIDOMでは「More Exciting!」と呼んでいます。
社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、
長く働き続けられる環境づくりと、社員の健康増進を目指してIDOMらしく取り組む、
その挑戦こそが「More Exciting!」なのです。
昨年から始まった「More Exciting!」が
健康経営優良法人の認定に繋がったといっても、過言ではないでしょう！
それでは早速、「More Exciting!」の中身を一部ご紹介しましょう！
▶前期にスタートを切った「More Exciting!」気になる中身は？
◇ ファミリーサポート宣言
社員が安心して長く挑み続けられるよう、
社員とその家族のライフステージに合わせたサポートを強化。
「ファミリーサポート宣言」として、3つの制度を拡充しました。
・不妊治療補助金制度
本人またはパートナーの不妊治療に対し、3年間で最大60万円支給。
事実婚の方も対象です！
・子ども手当の拡充
18歳までの子ども1人あたり月2万円、ひとり親家庭では月3万円が支給されます。
・介護家族手当
介護が必要なご家族がいる社員へ、介護家族1人につき月1万円が支給されます。
◇健康増進イベント「くうねるあるく」開催
日々の歩数を競ったり、健康について学んだりできるコンテンツを提供。
たくさん歩き、学ぶほどポイントが貯まり、賞品と交換できる嬉しい特典も♪
昨年に初開催され、今月も第二回が開催されておりました。
個人的には「食べ方」についての講義動画が
ダイエットにも役立つ内容が満載で、とても勉強になりました( ^～^ )
▶まだまだやります！今期はじまる新たな取り組み
前期からの取り組みはIDOMにとって、始まりに過ぎません。
先月、全社に向けて今期の「More Exciting!」が発表されました。
↓発表されたのはこれらの施策です！↓
◇禁煙支援
禁煙補助薬の提供などを含む、プログラムの参加機会をつくりました
◇「ちょこザップ」の割引利用
フィットネスジムを社員限定価格で利用可能に。なんとアルバイトさんもOKです！
◇EAP（Employee Assistance Program）導入
社員とそのご家族が抱える様々な悩みに、専門カウンセラーが対応する外部相談制度です
さらにさらに！7月からは両立支援に関する新たな取り組みがジョイン！
◇イクメンチャレンジ100
出産時の慶事休暇（2日間）の取得を義務化
◇育休Support Challenge
育休取得で人員不足が発生した店舗の社員にサポート手当を支給
◇介護休職の期間拡大
法律で定められた介護休職93日を、1年へ延長。外部相談窓口も設置しました。
◇有給休暇の取得促進
年間で8日間の計画有給取得を推進。メリハリのある働き方を支援します。
育休を取得した本人だけでなく、同じお店のメンバーへのサポートとは
IDOMらしい思い切りの良さを感じます…！
全員がこれまで以上に気持ちよく働ける環境を目指したいですね♪
8月にも新しい取り組みがあるとのこと！
IDOMはこの先も、「まちのクルマ屋」としてお客様が頼りたくなる存在であり続けるために、
社員が長く、本気で挑める環境を実現します。
今回もお読みいただき、ありがとうございました！
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社IDOM
広報ユニット Email ＜pr@glv.co.jp＞
