RECRUIT

今までいろんな会社在籍してきてこの会社で思うことは、まだ根性論の部分はあるが、上から抑え込むような根性論ではなく、爽快感がある根性論です。ガリバーの歴史は挑んできた歴史と言われてきたが、実際自分が指示する立場になって改めて考えるとその言葉の意味が分かりました。限界は自分が決めているだけで、そこには何もなく自分が挑めるのであれば結果はついてくると思える会社です。

会社の組織体制が整っており、日ごろから円滑なコミュニケーション実現している点が本当に素晴らしいと感じています。連携もスムーズで意見を言いやすい風土があるのは大きな強みだと思います。さらに月1で開催される飯会のおかげで普段話せないメンバーとも交流が深まり、より良い関係づくりにつながっている点が魅力的です。

新しいサービスなどんどん変化していく会社なので、変化を好まない人間は向かないかもしれません。車の買い取りに関しても、販売に関しても日々おかれている環境が変わっていくのと、業界の実質NO.1として、どこよりも早くいろんなサービスに取り組んでいるので、変化が多いのだと思います。

名前にある通り挑戦することを非常に大事にしている会社になります。どこに所属したとしても挑戦することを歓迎や応援してくれるので挑戦しやすいような文化があります。もちろん挑戦なのでうまくいかないこともありますがその時は周りも一緒に問題は何だったのか、次はどうすればいいのか考えてくれたりアドバイスをくれたりと、やりたいことや目指したいことがあればまずはとにかくやってみるという人が多いと思います。

基本的には店舗ごとに独立して任せられ運営している。その中でも事業部というのがいくつも存在しており、事業部ごとに運営方法や独自のルール、施策がありそれにのっとって運営していく。店舗間でのかかわりは多くはなく、基本店舗内でのコミュニケーションがメインである。

通常の営業会社では個人実績のみにフォーカスされがちですが、IDOMではチーム全体で達成することが求められています。そのためチームワークが重視される環境です。
そのため仲間意識も高く、お互い協力し合って運営していくことが求められます。

泥臭くも正道で、人として当たり前の事をやり続けつつ、常に新しい事にも挑戦していく社風が良いと思っています。
まだ若年層の社員にまでその思いが伝わりきっていない部分が残念だと思います。
それらは長く勤めてみて初めて分かってくるものでもあると思っていますので、目先だけではなく、将来も見据えた上で、長く勤めていった際に分かりやすいご褒美の様なものがあるとそのきっかけとしての一端はより明確になるのではないかな？と思ったりもします。

年齢性別問わず、親しみやすい人が多く、上下間や部署間でも意見交換がしやすい環境が整っています。また、他店舗の人ともコミュニケーションを取る場面がよく設けられていて、交流を深めることができ、役職や部署を超えて相談しやすい雰囲気があります。

本社と現場の意見、考え方に大きな隔たりがある。現場第一主義が浸透しており、大きな特徴。意見がよく通り、現場でのやりがいはあるとも考えらえるが組織的な動きは鈍いところがある。お互いが忙しく、時間を取って認識のすり合わせなどが行われていないのでそれさえできれば乗り越えられる問題レベル。

「挑戦」を大切にするカルチャーが根付いており、変化を恐れずに新しいことに積極的に取り組む社風が特徴です。中古車業界のリーディングカンパニーでありながら、常にベンチャー精神を持ち続けていると感じます。年齢や役職に関わらず、良いアイデアは積極的に採用される雰囲気があり、若手でも手を挙げれば大きな仕事を任せてもらえるチャンスがあります。社員は明るくエネルギッシュな方が多く、チームで目標達成を目指す一体感もあります。