キャリア・成長
30代／男性／2025年入社／アフターサービス職
将来的に色んな車の整備してるので個人で工場成立できる立場なれると思います。色んな車の技術とても大事ので一つのメーカーの整備と違ってガリバーではもっと成長できると思います。またガリバーで工場長見たいの立場できるオプションがありますので良い会社と思いました。
口コミコンテンツ
当社で働く社員の“生の声”をご紹介します。
働く中で感じたやりがい、成長の機会、挑戦のエピソードなど、未来の仲間に向けたメッセージが詰まっています。
当社でのキャリアをイメージするヒントとしてご覧ください。
アフターサービス職の口コミ
企業文化
30代／男性／2025年入社／アフターサービス職
会社のしっかりコミュニケーション大事です、でもガリバー人と人直接コミュニケーション少ないので大きな課題だと思います。個人成長して頑張ってるけどチームワーク少し弱いと感じてます．又営業とサービスのコミュニケーションもっと増やして欲しいと感じます
事業・会社選択理由
30代／男性／2025年入社／アフターサービス職
給料と成長できる環境
事業・会社選択理由
30代／男性／2025年入社／アフターサービス職
工場長
評価・昇進
30代／男性／2025年入社／アフターサービス職
自分が出来る作業に応じて細かく評価制度があり新しい事に挑戦しても意味があり、それに応じて給料もあがるといった事は大変いい事だと思う。数ヶ月ごとに評価されるのでもちろん下がる事もあるがすぐに上がる事もありいいと思う。
オフィス環境
30代／男性／2025年入社／アフターサービス職
基本的にどこも綺麗で、尚且つ清潔感がある。
勿論まだ建物自体が新しいたら言う事もありますが、毎日の少しですが掃除なら時間などもあるので社員みんなが今の綺麗な状態を維持する様なら努力や協力してると個人的に思う。
事業・会社選択理由
30代／男性／2025年入社／アフターサービス職
給料。
評価・昇進
30代／男性／2025年入社／アフターサービス職
まだ入社したばかりでどの様に評価されているかなどちゃんと理解していないが、細かく評価制度がある様なので楽しみでもありますが、現在自分がどのよ様な評価をされているのかがわからないです。
しかし現在の仕事で細かく評価制度がある会社は聞いた事がないので特徴的だと感じた。
事業・会社選択理由
30代／男性／2025年入社／アフターサービス職
以前の会社と色々と、違いがあり興味があった。
事業・会社選択理由
30代／男性／2025年入社／アフターサービス職
色々な人と仕事をしてたくさんの事を学びたい。
給与・手当
30代／男性／2025年入社／アフターサービス職
他社に比べて子ども手当が充実していたので転職する決め手にもなりました。単身赴任手当てや月に4回帰省する為の手当てなどもあるので給与制度は充実していると思います。メカニックとしても生産性の高い仕事をする事でインセンティブとして給与に反映されるので充実していると思います。
事業・会社選択理由
30代／男性／2025年入社／アフターサービス職
子ども手当、給料