事業・会社選択理由
40代／男性／2025年入社／アフターサービス職
インセンティブ制度に魅力を感じました。
口コミコンテンツ
当社で働く社員の“生の声”をご紹介します。
働く中で感じたやりがい、成長の機会、挑戦のエピソードなど、未来の仲間に向けたメッセージが詰まっています。
当社でのキャリアをイメージするヒントとしてご覧ください。
アフターサービス職の口コミ
事業・会社選択理由
40代／男性／2025年入社／アフターサービス職
インセンティブ分を全額自分の小遣いに回して、趣味を増やしたい
事業・会社選択理由
50代／男性／2025年入社／アフターサービス職
整備設備
事業・会社選択理由
50代／男性／2025年入社／アフターサービス職
何でもこなせるオールマイティな人材になりたい
給与・手当
30代／女性／2025年入社／アフターサービス職
母子家庭手当があるので母子家庭にとってはいい点だと思う。その他はワークバランスもとりやすいのはいい点だと思います。その分、土日の休みがとれなかったり残業が当たり前なのはネックですが、致し方ないかと思います。
評価・昇進
30代／女性／2025年入社／アフターサービス職
やれば評価される会社なのでそこの目標に向けての自分自身の目標設定が重要になってくると思います。やはり全国規模の会社なので全国どこでも通用するような知識と教養を持ち合わせているひとじゃないと評価されないと思います。
事業・会社選択理由
30代／女性／2025年入社／アフターサービス職
評価制度
事業・会社選択理由
30代／女性／2025年入社／アフターサービス職
フロントとしての役割を全うできるよう成長します
多様性・女性支援
20代／男性／2025年入社／アフターサービス職
自分は外国人で仲間として受け入れてくれました。自分が配属されたところ他の外国人もいます。差別されない環境です。性別、年齢、国籍、宗教は関係なくみんな一緒に働きます。自分の意見も言いやすい環境で働きやすいと思います。
給与・手当
50代／男性／2025年入社／アフターサービス職
子供手当が有りありがたい
初期登録書類は集めるのが大変でしたが
今まで知らずに会社がやっていた事が
わかった保管書類も整理する機会にもなった
交通費もガソリン代も高いから
金額出してもらえるのも助かります
働き方
50代／男性／2025年入社／アフターサービス職
仕事のメリハリで忙しい時は残業しても
仕事終わらす
ゆとりが取れる時は定時で終わり
繁忙期は忙しい時もあったが
みんなで協力し合い仕事が楽しく感じた
繁忙期過ぎ早く終われるように指示有り
仕事割り当てで確認しながらスケジュール
決めてみんなが早く帰る様に考えてくれて
よかった
事業・会社選択理由
50代／男性／2025年入社／アフターサービス職
整備設備 インセンテイブ