事業・会社選択理由
40代/男性/2013年入社
私とともに働きたいというスタッフを大勢つくること。また、自身のイズムを継承したスタッフが大勢できること。
当社で働く社員の“生の声”をご紹介します。
働く中で感じたやりがい、成長の機会、挑戦のエピソードなど、未来の仲間に向けたメッセージが詰まっています。
当社でのキャリアをイメージするヒントとしてご覧ください。
40代/男性/2013年入社
私とともに働きたいというスタッフを大勢つくること。また、自身のイズムを継承したスタッフが大勢できること。
40代/男性/2016年入社
最大の強みはネームバリュー。ガリバーと聞いて知らない人はほとんどいないと思う。知名度は抜群にあるため商談の展開がしやすい。また、同業からの転職も多いため人財不足に陥りにくい。資金力も豊富にあるため大型の店舗展開も積極的に行える。
40代/男性/2016年入社
親戚が先に入社をしており、稼げるという話しを聞いていた為。
40代/男性/2016年入社
会社への更なる発展への貢献と、自身の店舗にて日本有数の店舗を作り上げる。人材育成にも力をいれ、若い人財を店長職へと押し上げていく。
30代/男性/2018年入社
車が好きで営業をしてみたかったから
30代/男性/2018年入社
ES、CS向上から日本一お客様に愛される店舗を作りたい。
40代/男性/2006年入社
お客様に自信を持って提案できるサービスと商品であり、自分の示す行動次第でキャリアアップも狙える環境であり、家族のいる環境でも補助等の福利厚生がしっかりしているので働く側としても安心できると思ったからです。
40代/男性/2006年入社
IDOM社内及び地域のお客様に自分の名前を広げる事と誰からも頼られる存在になる事です。
30代/男性/2014年入社
お客様や社会のルールに対して正しい方向を目指している点は非常に評価出来る。一部の同業他社のように悪いことをしない。この点においては会社を信頼し、自分も自信を持って仕事に取り組むことができ、お客様や親族にも自信を持って伝えることが出来る。
30代/男性/2014年入社
正直入社の時点ではそこまで深く考えておらず、どこの会社でも入ったら一生懸命頑張ろうと考えていただけ。