事業・会社選択理由
40代/男性/2013年入社/営業職
中古車をご案内する上で、私たちの強みはただお車のご案内でなくこれから先の未来(カーライフ)を考えてお車探しや買取をさせていただく点です。未来に起こりうる故障やお車の維持費、運用などご購入いただいたお車を次の乗り換え時までサポートする体制が整っていることで自信を持ってお客様に寄り添いサポートできることです。
当社で働く社員の“生の声”をご紹介します。
働く中で感じたやりがい、成長の機会、挑戦のエピソードなど、未来の仲間に向けたメッセージが詰まっています。
当社でのキャリアをイメージするヒントとしてご覧ください。
40代/男性/2013年入社/営業職
中古車をご案内する上で、私たちの強みはただお車のご案内でなくこれから先の未来(カーライフ)を考えてお車探しや買取をさせていただく点です。未来に起こりうる故障やお車の維持費、運用などご購入いただいたお車を次の乗り換え時までサポートする体制が整っていることで自信を持ってお客様に寄り添いサポートできることです。
40代/男性/2013年入社/営業職
チャレンジや向上心を強く持つ方の場合、安定して地域に根付くのは難しい場合もあります。新店や新たな地にて活躍の場が移り変わることに抵抗がある場合はそれが苦になる可能性もあります。エリア社員など地域を限定する制度もありますが、その反面個人の視野や店長を目指す場合はナショナル社員にならないといけない点など受け入れないといけに点もあります。
40代/男性/2013年入社/営業職
企業理念に惚れました。
40代/男性/2013年入社/営業職
私とともに働きたいというスタッフを大勢つくること。また、自身のイズムを継承したスタッフが大勢できること。
40代/男性/2016年入社/営業職
最大の強みはネームバリュー。ガリバーと聞いて知らない人はほとんどいないと思う。知名度は抜群にあるため商談の展開がしやすい。また、同業からの転職も多いため人財不足に陥りにくい。資金力も豊富にあるため大型の店舗展開も積極的に行える。
40代/男性/2016年入社/営業職
親戚が先に入社をしており、稼げるという話しを聞いていた為。
40代/男性/2016年入社/営業職
会社への更なる発展への貢献と、自身の店舗にて日本有数の店舗を作り上げる。人材育成にも力をいれ、若い人財を店長職へと押し上げていく。
30代/男性/2018年入社/営業職
車が好きで営業をしてみたかったから
30代/男性/2018年入社/営業職
ES、CS向上から日本一お客様に愛される店舗を作りたい。
20代/男性/2021年入社/営業職
実力主義の会社だった為