働き方
30代／男性／2024年入社
残業を減らすという取り組みはすばらしいが、結局現場の仕事上なかなか難しい。
現場の環境を見て具体的な改善策がでてきたらよいと思う。各自の効率も見直す必要があるが、結局後回しで、休日にしわ寄せがくることもあると思う。
口コミコンテンツ
当社で働く社員の“生の声”をご紹介します。
働く中で感じたやりがい、成長の機会、挑戦のエピソードなど、未来の仲間に向けたメッセージが詰まっています。
当社でのキャリアをイメージするヒントとしてご覧ください。
働き方の口コミ
働き方
20代／男性／2023年入社
同じ社内であっても営業を主体としつつも、それらをサポートする体制、統括する体制は整っている方だと思います。時代の流れの変化にも柔軟に対応できている会社だと思います。不平不満は一定数必ずある中で、放置せず個人の適正・要望のバランスは考慮している方だと思います。
働き方
40代／男性／2017年入社
昔に比べだいぶ良くなったと思います。残業や休日が物理的に取れないことに関しては何も文句はありません。なぜかというと昔よりはるかに良くなったから。ただスタッフはきっちり休みと残業させないようにしています。
働き方
40代／男性／2016年入社
スタッフの勤務時間は管理されていて、セコムとも連動しています。そのため２０時間までという月の残業時間をオーバーすることはありません。休日も公休数が決められていて各店舗でシフトを作成します。相談もしやすいので予定を組みやすいと思います。
働き方
40代／男性／2024年入社
この会社でのワークライフバランスはいかがです。ワークライフバランスは良く出来ています。
勤務時間や休日休暇に関して問題がありません。自分の生活は困る事が有りません。仕事の時間と家族の時間はバランス良く出来ています。
働き方
40代／男性／2024年入社
この会社でのワークライフバランスはいかがです。ワークライフバランスは良く出来ています。勤務時間や休日休暇に関して問題がありません。自分の生活は困る事が有りません。仕事の時間と家族の時間はバランス良く出来ています。
働き方
30代／男性／2025年入社
勤務時間は店舗の規模、来店数によって異なるがほかの企業よりは勤務時間は短く休日もどちらかと言えば取りやすい環境であるため、家族や友人との時間も作れリフレッシュもできる環境。時間内にしっかりと仕事を終わらせられる人間になってホワイト５００に貢献する。
働き方
40代／男性／2025年入社
勤務時間が徹底されているために無駄な残業はありません。休日もしっかりと取れる環境にあります。自分自身の希望休も反映してもらえるため、仕事の質・生産性を上げると結果と時間両方を大切にできそうです。入社間もないですが、今後生産性をあげていければと思います。
働き方
20代／男性／2025年入社
シフト制で月の休みが9日あります。2日の連休は少ないです、有給は5月から8月の間⚪︎日や、9月から2月の間⚪︎日などいくつ休めるかが決まっており、プラスでライフサポート休暇などその他の休暇を使って120日プラスaの休日があります。
働き方
20代／男性／2025年入社
勤務時間はきっちりしていて10:00〜20:00が店舗の営業時間だが鍵担当以外は19:00で帰れるよう取り計らってくれている。また、残業は20時間以内になるよう徹底している。ダラダラした仕事はできない。