事業・会社選択理由
30代/男性/2025年入社
挑戦しつづけ結果を出し続けられる人間になる
当社で働く社員の“生の声”をご紹介します。
働く中で感じたやりがい、成長の機会、挑戦のエピソードなど、未来の仲間に向けたメッセージが詰まっています。
当社でのキャリアをイメージするヒントとしてご覧ください。
30代/男性/2025年入社
挑戦しつづけ結果を出し続けられる人間になる
20代/女性/2025年入社
充実した評価制度
20代/女性/2025年入社
数字を意識した商談をする
40代/男性/2025年入社
大企業にも関わらず、個人に対して大きな裁量権を与えてもらえているところ。成功も失敗も自分次第というところにとても魅力を感じた
40代/男性/2025年入社
業界圧倒的ナンバー1企業となり、生活に必要なインフラとなり長期で多くのパートナー(社会、企業、お客様)に貢献できる人物、会社をつくっていきたい
30代/男性/2025年入社
声をかけていただいた縁を大事にしようと思いました。
30代/男性/2025年入社
早く店長になりたい。
20代/男性/2025年入社
一流の仕事が出来る人になる。
40代/男性/2025年入社
100年企業に向けた事業の構築に貢献していく。
30代/男性/2025年入社
ガリバーの事業展望における弱みとしてまず挙げられるのは、中古車依存度の高さです。現在の収益モデルは中古車の買取と販売に大きく依存しており、市場動向や景気変動、さらには新車市場の動きに大きく左右されやすい構造となっています。近年はEVやハイブリッド車の普及が進み、自動車業界全体が電動化・コネクテッド化へとシフトしている中、ガリバーはまだこの領域で大きな存在感を示せていません。そのため、中長期的には新しい市場環境に適応できず、事業リスクを抱える可能性があります。