事業・会社選択理由
20代/男性/2025年入社
福利厚生・ブランド
当社で働く社員の“生の声”をご紹介します。
働く中で感じたやりがい、成長の機会、挑戦のエピソードなど、未来の仲間に向けたメッセージが詰まっています。
当社でのキャリアをイメージするヒントとしてご覧ください。
20代/男性/2025年入社
福利厚生・ブランド
20代/男性/2025年入社
営業知識を身に着け実績を出したい
20代/男性/2025年入社
私がIDOMに入社を決めた最大の理由は、「頑張った分だけ正当に評価される環境」があると感じたからです。年齢や経験に関係なく、努力と成果次第でキャリアアップを目指せる実力主義の社風に強く惹かれました。また、研修やサポート体制も整っており、未経験からでもしっかりと成長できる安心感がある点も、入社の決め手となりました。
20代/男性/2025年入社
IDOMでの目標は、お客様一人ひとりに寄り添った提案ができる営業になり、多くの「ありがとう」をいただける存在になることです。将来的には、店長やエリアマネージャーとしてチームをまとめ、仲間の成長を支える立場を目指しています。常に学び続け、自分自身も成長しながら、会社に貢献できる人材になりたいと考えています。
30代/男性/2025年入社
インセンティブなどの給料制度と休日数
30代/男性/2025年入社
インセンティブがあり、自分の頑張り次第では稼げる会社だと感じたため。
30代/男性/2025年入社
いち早く業務になれて安定した評価を受けられるようになりたいと思います。
40代/男性/2025年入社
ガリバーという一般的に認知された店の名前のお陰で信頼を得ていると思う。
そのために、お客様が中古車をガリバーで購入すれば安心だろうという気持ちも持って頂いているということを日々現場の中ですごく実感している。
それに付随して整備工場が併設されていることにより、購入後の車検、メンテナンス、一般修理などのサービスも購入した店舗を利用出来るという点で、購入の意欲に繋がっているのではないかと思っています。
今までこの様な形態の店舗は他社では当たり前にあったとは思いますが、ガリバーは法律に違反することなく当たり前を当たり前の様にやれれば今の流れでは伸びていく会社だと思います。
なぜなら中古車業界はお客様の要望ならば法律を犯してでも、違法車両の車検を行ったり、違法改造を行ったり、違法車両と知りながら販売をしてしまうなどの昔の風潮から抜け出せていない会社がまだまだ多いと思うからです。
その様な会社は真面目に働こうとする社員を疲弊させるだけでなく、会社も時間と共に淘汰されていくと思います。
ガリバーは整備工場を後発で始めた為か、そういった部分においては白黒はっきりしている方だと思います。
その点は会社の事業の強みとなっていると思います。
20代/男性/2025年入社
インセンティブ
20代/男性/2025年入社
このお店に不可欠な存在、お客様に頼られる存在、〇〇さんがいるからガリバーに点検を持って行こうって言ってもらえる人、地域限定でもこいつを工場長にしたいと言われるような人