事業・会社選択理由
40代/男性/2024年入社/アフターサービス職
家から近いこと。自分のキャリアが活かせると思ったこと。
当社で働く社員の“生の声”をご紹介します。
働く中で感じたやりがい、成長の機会、挑戦のエピソードなど、未来の仲間に向けたメッセージが詰まっています。
当社でのキャリアをイメージするヒントとしてご覧ください。
40代/男性/2024年入社/アフターサービス職
家から近いこと。自分のキャリアが活かせると思ったこと。
40代/男性/2024年入社/アフターサービス職
今の目標は工場長になる事。自分の責任で業務を管理し、誰もが働きたくなる様な良い店舗を作りたい。そして経済的にも豊かになりたい!
30代/男性/2025年入社/アフターサービス職
給料が良く、家庭の出費を考えた時に生活していけると思った為
30代/男性/2025年入社/アフターサービス職
仲良く仕事していけるようコミニュケーションを取っていきたい
40代/男性/2025年入社/アフターサービス職
給料のアップの為
40代/男性/2025年入社/アフターサービス職
安定した収入と、店舗での必要な人材
40代/男性/2025年入社/アフターサービス職
自身のこれまでのスキルを活かせる、勤務地の距離及び利便性
40代/男性/2025年入社/アフターサービス職
ガリバーという全国的に認知されている名前のお陰でお客様の期待値が高いという反面、それに伴わない対応をしてしまった場合に信頼を失うベクトルも大きいという点が弱みだと思います。
我々は、お客様にとって家の次に生活に必要な車という商品を扱っているので、中古車といえど完璧なものを求めています。
中古車に対してお客様の知識不足、認識不足も否めないところですが、家の次に必要な車(家の次に高い買い物とも言える)を購入する事に対して、お客様は過度な期待をしているところも多いと思います。
安くていいものが欲しいが正直な気持ちだと思います。
中古車は安かろうは悪かろうがほぼ当てはまると思います。
安い車は何かあるのが常です。
悪かろう状態の車を完璧に近い状態(お客様のニーズ)にまでするとなれば、経費が上がり薄利になるか、そもそも中古車の価格が上がるかのどちらかになってしまうと思います。
その様なことはお客様にはわかりません。
しかし、お客様の期待は高いのです。
お客様と我々のこのギャップを埋められるかどうかが中古車屋の課題だと思います。
しかも、正当なやり方と正直さを持ってです。
今までは、ガリバーという名前のお陰でなんとかなっていたところが多々あると感じるところがあるので、そこが弱みだと思います。
40代/男性/2025年入社/アフターサービス職
IDOMの元で、元同僚が仕事を頑張っていると実感したため
40代/男性/2025年入社/アフターサービス職
IDOMで仕事をする事で、プライベートの充実(仕事以外の自分のやりたいことを実現させる)を図る。