当社で働く社員の“生の声”をご紹介します。
働く中で感じたやりがい、成長の機会、挑戦のエピソードなど、未来の仲間に向けたメッセージが詰まっています。
当社でのキャリアをイメージするヒントとしてご覧ください。
40代／男性／2025年入社／営業職
中古車を「仕入れる・流通させる・売る」までを全て自社で完結できる国内最大規模の仕組みを持っている
オークションに頼らずに、自社内で商品回転できる＝利幅を確保しやすい＋スピード感がある。この*買取から販売まで一気通貫のスキームは、他社が真似できない独自インフラだと思います。
また【ガリバー】【ガリバーアウトレット】【LIBERALA】【WOW!TOWN】など、顧客属性に合わせた業態展開があり、高級輸入車・エントリーカー・ファミリー向けなど、幅広い客層に対応できるラインナップと店舗体験設計が全世代全ニーズ対応という汎用力がある感じます
40代／男性／2025年入社／営業職
・店舗間格差や経験差が成果に直結しやすい＝属人的になりがち
・同じ価格帯でも車種・走行距離・外装に差があり、来店時に「思ったより…」というギャップを生むことがある
結果として、“商品そのもの”で売れる力が安定しにくい
40代／男性／2025年入社／営業職
シンプルに現場の熱量と権限・裁量がある会社で尽力し、かつ成長したいと思ったからです
20代／男性／2025年入社／営業職
福利厚生・ブランド
20代／男性／2025年入社／営業職
営業知識を身に着け実績を出したい
20代／男性／2025年入社／営業職
私がIDOMに入社を決めた最大の理由は、「頑張った分だけ正当に評価される環境」があると感じたからです。年齢や経験に関係なく、努力と成果次第でキャリアアップを目指せる実力主義の社風に強く惹かれました。また、研修やサポート体制も整っており、未経験からでもしっかりと成長できる安心感がある点も、入社の決め手となりました。
20代／男性／2025年入社／営業職
IDOMでの目標は、お客様一人ひとりに寄り添った提案ができる営業になり、多くの「ありがとう」をいただける存在になることです。将来的には、店長やエリアマネージャーとしてチームをまとめ、仲間の成長を支える立場を目指しています。常に学び続け、自分自身も成長しながら、会社に貢献できる人材になりたいと考えています。
30代／男性／2025年入社／アフターサービス職
インセンティブなどの給料制度と休日数
30代／男性／2025年入社／営業職
インセンティブがあり、自分の頑張り次第では稼げる会社だと感じたため。
30代／男性／2025年入社／営業職
いち早く業務になれて安定した評価を受けられるようになりたいと思います。
