オフィス環境
40代／男性／2025年入社／営業職
ティアが低い店こそ、ティア１のような設備があるべきであると感じます。
例えば、雨風に影響されない撮影ブースや洗車機等は人数が少ない中で実施する上差別化できるサービス面や効率面では必要不可欠であると感じます
口コミコンテンツ
当社で働く社員の“生の声”をご紹介します。
働く中で感じたやりがい、成長の機会、挑戦のエピソードなど、未来の仲間に向けたメッセージが詰まっています。
当社でのキャリアをイメージするヒントとしてご覧ください。
営業職の口コミ
多様性・女性支援
40代／男性／2025年入社／営業職
Zキャンプのようなイベントは個人的には良いと思います。
一方で、任意参加も多様性を考えるのであれば必要ではないかと思います。
コミュニケーションをとる方法論の在り方をもっと深堀りする上で、プライベートととしての会社で部活や同好会等も含めて、各個人が選択できるあり方が必要ではないかと思います
事業・会社選択理由
40代／男性／2025年入社／営業職
シンプルに現場の熱量と権限・裁量がある会社で尽力し、かつ成長したいと思ったからです
働き方
20代／男性／2025年入社／営業職
休日出社を強要されたり、無理な残業を押し付けられることが無い点が良いと感じた
休みの連絡も急ぎの場合やイレギュラーを除いてほとんど来ないため、休む時はしっかり休める環境が店舗でできていると感じた
また、早番の際はスパッと帰れる環境ができていると感じた
事業・会社選択理由
20代／男性／2025年入社／営業職
福利厚生・ブランド
事業・会社選択理由
20代／男性／2025年入社／営業職
営業知識を身に着け実績を出したい
評価・昇進
20代／男性／2025年入社／営業職
実力主義に基づいた評価制度を採用しており、年齢や在籍年数に関係なく成果をしっかりと評価します。努力して能力を身に着け、結果を残せば誰でも正当に評価される環境が整っています。昇進・昇格のチャンスは年に数回あり、目標達成度や店舗への貢献度が評価基準となります。上司との定期的な面談もあり、自身の成長を実感しやすい仕組みです。
キャリア・成長
20代／男性／2025年入社／営業職
ガリバーで働く中で、営業としての基礎だけでなく、お客様との接し方や提案力、数字に対する意識など、社会人として必要な力を幅広く身につけることができました。上司や先輩がしっかりフォローしてくれるので、分からないこともすぐに相談できますし、研修制度も充実しているので常に新しい知識を学べます。努力した分だけ成長できる環境があると感じています。
事業・会社選択理由
20代／男性／2025年入社／営業職
私がIDOMに入社を決めた最大の理由は、「頑張った分だけ正当に評価される環境」があると感じたからです。年齢や経験に関係なく、努力と成果次第でキャリアアップを目指せる実力主義の社風に強く惹かれました。また、研修やサポート体制も整っており、未経験からでもしっかりと成長できる安心感がある点も、入社の決め手となりました。
事業・会社選択理由
20代／男性／2025年入社／営業職
IDOMでの目標は、お客様一人ひとりに寄り添った提案ができる営業になり、多くの「ありがとう」をいただける存在になることです。将来的には、店長やエリアマネージャーとしてチームをまとめ、仲間の成長を支える立場を目指しています。常に学び続け、自分自身も成長しながら、会社に貢献できる人材になりたいと考えています。
給与・手当
30代／男性／2025年入社／営業職
給与制度についてはボーナスもあり、インセンティブ制度もあるためしっかりと仕事ができれば正当な評価を受けられる会社だと思います。
実際にどのラインまで頑張ればどのようにインセンティブが発生するかまでは説明がされていなかったため説明会の際にお話があればなお良いと思いました。
事業・会社選択理由
30代／男性／2025年入社／営業職
インセンティブがあり、自分の頑張り次第では稼げる会社だと感じたため。