オフィス環境
30代／男性／2025年入社／営業職
人による。成績により空気が悪い時も多く、教育についてはほぼ無い。社内の風潮が自分で学んでいこうというスタイルの為全て自分次第。成長意欲が高くないとなかなかついてはいけないと感じる。
口コミコンテンツ
当社で働く社員の“生の声”をご紹介します。
働く中で感じたやりがい、成長の機会、挑戦のエピソードなど、未来の仲間に向けたメッセージが詰まっています。
当社でのキャリアをイメージするヒントとしてご覧ください。
営業職の口コミ
事業・会社選択理由
30代／男性／2025年入社／営業職
営業力を磨き、どこにいっても収入を作ることが出来る人材になる
事業・会社選択理由
30代／男性／2025年入社／営業職
営業力、人間力を向上させたい。
事業・会社選択理由
20代／女性／2025年入社／営業職
年齢関係なくキャリアアップできる環境があると感じたため
事業・会社選択理由
40代／男性／2025年入社／営業職
中途入社や若い人財、または社会人経験豊富な人財等が未経験入社であっても販売や買取スキームなどが明確でわかりやすいシステムやワークライフバランスを全員が実感できる組織を作り運営し、私生活が充実している従業員がゆとりをもって顧客の機微や襞に響くような接客や販売ができるようなスキームを構築していきたい
事業・会社選択理由
40代／男性／2025年入社／営業職
日本の中古車業界において最大手企業であるが、現状シェア5～6％とまだまだ伸びしろを感じる。大型店の積極的な出店を加速させ、面でエリアをカバーすることで、地域ごとのコミュニティに入り込み、ＬＴＶ向上が見込める。海外展開も広げ始めており、さらなるシェア拡大が望めるため。
企業文化
40代／男性／2025年入社／営業職
車業界未経験者且つ他業態での管理職経験者という枠で自身が入社しており、異文化を積極的に取り入れる姿勢を感じる。様々な価値観を吸収し、様々な変化に対応していくために、社内コンテンツも充実且つスピーディに展開されているイメージがあるため。
事業・会社選択理由
40代／男性／2025年入社／営業職
新たなチャレンジを推奨する文化
事業・会社選択理由
40代／男性／2025年入社／営業職
信頼関係を軸に、チーム力を生かして、より良い世界を築いていくこと
事業・会社選択理由
30代／男性／2025年入社／営業職
いち早く業務になれて安定した評価を受けられるようになりたいと思います。
事業・会社選択理由
40代／男性／2025年入社／営業職
中古車を「仕入れる・流通させる・売る」までを全て自社で完結できる国内最大規模の仕組みを持っている
オークションに頼らずに、自社内で商品回転できる＝利幅を確保しやすい＋スピード感がある。この*買取から販売まで一気通貫のスキームは、他社が真似できない独自インフラだと思います。
また【ガリバー】【ガリバーアウトレット】【LIBERALA】【WOW!TOWN】など、顧客属性に合わせた業態展開があり、高級輸入車・エントリーカー・ファミリー向けなど、幅広い客層に対応できるラインナップと店舗体験設計が全世代全ニーズ対応という汎用力がある感じます
事業・会社選択理由
40代／男性／2025年入社／営業職
・店舗間格差や経験差が成果に直結しやすい＝属人的になりがち
・同じ価格帯でも車種・走行距離・外装に差があり、来店時に「思ったより…」というギャップを生むことがある
結果として、“商品そのもの”で売れる力が安定しにくい