事業・会社選択理由
20代/男性/2019年入社/営業職
直近では支店長となり、自分のお店をもってみたいです。
当社で働く社員の“生の声”をご紹介します。
働く中で感じたやりがい、成長の機会、挑戦のエピソードなど、未来の仲間に向けたメッセージが詰まっています。
当社でのキャリアをイメージするヒントとしてご覧ください。
20代/男性/2019年入社/営業職
直近では支店長となり、自分のお店をもってみたいです。
30代/男性/2018年入社/営業職
手を挙げた者勝ち、多少スキルが足りない部分があったとしても心意気を買ってくれる。
向上心がある人には向いている会社だと思います。逆にコツコツやるのが好きな人は評価はあまり高くない感じがします。
昇格、降格は随時あり緊張感があります
30代/男性/2018年入社/営業職
エリアに根付き顧客と紹介だけで回る店を作りたい
20代/男性/2018年入社/営業職
様々な特性を持っている社員やお客様とたくさん関わりが持てて人としての成長にもつながりますし、競合他社が明確にあるのでどこに行っても通用するような営業力がつくこと
若くしてキャリアアップがしやすいと思います
20代/男性/2018年入社/営業職
残業も月に20時間までしか出来ない仕組みがしっかりと浸透していて、休日休暇も多く有給だけではなくライフサポート休暇など会社として様々な施策を用意していただいますので、取得もし易いように会社からのサポートもあります
20代/男性/2018年入社/営業職
若くして稼げるから
20代/男性/2018年入社/営業職
事業部長など管理職
40代/男性/2006年入社/営業職
営業職らしく実績重視でキャリアアップが図れる体制となっておりますので、経験と実績次第では早めの昇格が狙える会社となっております。入社年月に関係なく全員が平等に昇格できるチャンスがあるので、個人の仕事に対する行動力で実現できる形態となっております。
20代/男性/2021年入社/営業職
単身赴任規制手当てが月4回まで支給されます。以前までは月に1回の制度でしたが、4回まで申請ができることにより、家族の行事や育児に参加できる時間が増えました。このような制度がどんどん増えていくことを期待しております。
40代/男性/2006年入社/営業職
お客様に自信を持って提案できるサービスと商品であり、自分の示す行動次第でキャリアアップも狙える環境であり、家族のいる環境でも補助等の福利厚生がしっかりしているので働く側としても安心できると思ったからです。
20代/男性/2021年入社/営業職
みなし残業制度から残業代が支給される制度に代わりました。現在、通常勤務時間よりも店舗の運営時間のが長く残業が必ず発生してしまう営業時間となっております。営業時間の変更やシフト制度の導入等改善にと入り組んでおりますが、会社側が新たな方法を提示してくれることを期待しております。
40代/男性/2006年入社/営業職
IDOM社内及び地域のお客様に自分の名前を広げる事と誰からも頼られる存在になる事です。