働き方
30代/男性/2018年入社/営業職
無駄な残業を廃止する為、全社各店舗で取り組んでいる。早番、遅番制を導入したり、店舗ごとに定休日を定めたりと工夫している。また休日もしっかりと取れる。育休やライフ休暇、有給もしっかりと取得できる。ただ営業という立場上残業やイレギュラーも起きる事もある。
当社で働く社員の“生の声”をご紹介します。
働く中で感じたやりがい、成長の機会、挑戦のエピソードなど、未来の仲間に向けたメッセージが詰まっています。
当社でのキャリアをイメージするヒントとしてご覧ください。
30代/男性/2018年入社/営業職
無駄な残業を廃止する為、全社各店舗で取り組んでいる。早番、遅番制を導入したり、店舗ごとに定休日を定めたりと工夫している。また休日もしっかりと取れる。育休やライフ休暇、有給もしっかりと取得できる。ただ営業という立場上残業やイレギュラーも起きる事もある。
20代/男性/2023年入社/営業職
若い層にもチャンスが多くキャリアアップの機会が多く用意されているのがいいところ、若手がキャリアアップするためのチャレンジ制度や、様々な仕事に挑戦できる環境が整っている。決められたことを作業する仕事ではなく、自分の頭で考えて行動する仕事なのがいい。
30代/男性/2018年入社/営業職
車が好きで営業をしてみたかったから
20代/男性/2023年入社/営業職
組織のリーダーとして大きな仕事をやり遂げたい
30代/男性/2018年入社/営業職
ES、CS向上から日本一お客様に愛される店舗を作りたい。
40代/男性/2018年入社/営業職
福利厚生については充実しており、引っ越し手当や休暇数はすごく魅力的だと思う。また、住宅補助についても、しっかりと手当てが受けられるので、すごく働きやすい会社だと思う。現在、残業時間等の改善が図られており、ホワイト500を掲げて実行している点は、会社の取り組みとしてとても良いと思う。
40代/男性/2006年入社/営業職
異動の通知が来た際のサポートと住宅補助・交通費・宿泊費の補助がしっかりしている。単身から世帯持ちまで各ジャンルによった補助が約束されており、入社形態によっても家賃補助の割合が最大で70%も補助してもらえるようになっております。
40代/男性/2018年入社/営業職
自分の努力次第で上の役職に上がれること。実際に3年目で店長になりたいという自分の将来を描くことができた。また、メインである営業職も、お客様満足を第一に考え、まちの車屋として社会に貢献できているところも、非常に働きがいにつながると頃でもあり、大きな魅力だと思う。
40代/男性/2018年入社/営業職
IDOMなら、自分のスキルアップにつながると思ったから。
40代/男性/2018年入社/営業職
もっと地域に貢献できるようになりたい。その結果、MGRやエリア責任者になりたい。
40代/男性/2013年入社/営業職
中古車をご案内する上で、私たちの強みはただお車のご案内でなくこれから先の未来(カーライフ)を考えてお車探しや買取をさせていただく点です。未来に起こりうる故障やお車の維持費、運用などご購入いただいたお車を次の乗り換え時までサポートする体制が整っていることで自信を持ってお客様に寄り添いサポートできることです。
40代/男性/2013年入社/営業職
チャレンジや向上心を強く持つ方の場合、安定して地域に根付くのは難しい場合もあります。新店や新たな地にて活躍の場が移り変わることに抵抗がある場合はそれが苦になる可能性もあります。エリア社員など地域を限定する制度もありますが、その反面個人の視野や店長を目指す場合はナショナル社員にならないといけない点など受け入れないといけに点もあります。