RECRUIT

4ヶ月に1度、昇給の可能性がある点が良い部分だと思います。自身の成長スピードにより給料があがるので成長が目に見えて感じとれるところはいいと思います。ですが逆に給料がさがることもあるので日々数字を上げ続けないといけないという大変さもあります。

会社として給与の基準を明確に示してくださっている点が素晴らしいと思います。働く側にとって大きな安心感につながるだけではなく、公平性や透明性の高さを実感できます。このような環境があるからこそ、社員もより前向きに努力しやすくなると感じます。

異動の通知が来た際のサポートと住宅補助・交通費・宿泊費の補助がしっかりしている。単身から世帯持ちまで各ジャンルによった補助が約束されており、入社形態によっても家賃補助の割合が最大で70%も補助してもらえるようになっております。

しっかりやる気がある人間には正当な評価と給料が支払われると思います。入社した10年前に比べると、現在では店長以上の人材は基本的には社会人として常識ある人間がほとんどだと思います。以前は成果のみでの配置だったと思うのですが、そこが成果以外の所も店長試験には必要で会社的にはよい変化だと思います。

福利厚生については充実しており、引っ越し手当や休暇数はすごく魅力的だと思う。また、住宅補助についても、しっかりと手当てが受けられるので、すごく働きやすい会社だと思う。現在、残業時間等の改善が図られており、ホワイト500を掲げて実行している点は、会社の取り組みとしてとても良いと思う。

異動・単身赴任時の手当・補助が手厚く、突然の移動でも家族社宅・単身用社宅等の手配も会社で行ってくれるため、初めての異動や単身赴任でもそこまで不安要素はないんじゃないかなと感じました。子供がいる家庭等にも手当が厚く、異動に関しても考慮してくれるので、安心だと思います。

基本給はそこまで期待できないが、成果次第でインセンティブはそれなりに貰える。
インセンティブは事業部ごとに成果テーブルが違うので配属先によっては貰いにくい可能性がある。
賞与は6月、12月の2回支給される。

頑張れば稼げる会社、インセンティブ100万円もらえるときもある、稼いでいる人は1200万円のスタッフの方もいる、ただインセンティブや給与の変更が頻繁にあるため、安定や公務員志望の方は全然向かないと思う。

当社では4ヶ月に一度、社員一人ひとりの成果や実力に応じて等級の見直しを行っております。そのため、努力や成果が正当に評価される環境が整っており、実力を発揮できれば、入社間もない段階でも高収入を得るチャンスがあります。年功序列ではなく、成果主義を重視している点も大きな特徴です。

当社では子供手当や単身赴任手当など、生活を支える各種手当が用意されています。一方で、退職金については会社からの一時金の支給はなく、個人で運用する確定拠出年金（401k）制度を通じて自身で積み立てていただく形となっています。将来設計を主体的に考えられる方に適した制度です。