事業・会社選択理由
30代／男性／2016年入社／営業職
より上を目指したいです。
口コミコンテンツ
当社で働く社員の“生の声”をご紹介します。
働く中で感じたやりがい、成長の機会、挑戦のエピソードなど、未来の仲間に向けたメッセージが詰まっています。
当社でのキャリアをイメージするヒントとしてご覧ください。
営業職の口コミ
働き方
30代／男性／2024年入社／営業職
残業を減らすという取り組みはすばらしいが、結局現場の仕事上なかなか難しい。
現場の環境を見て具体的な改善策がでてきたらよいと思う。各自の効率も見直す必要があるが、結局後回しで、休日にしわ寄せがくることもあると思う。
キャリア・成長
30代／男性／2024年入社／営業職
甘えかもしれないが、店長になるための研修などはもってあってよいかと思う。また営業スタッフ各自の適性をしっかりとみて、その道のプロフェッショナルを育てる方がよいと思う。店舗経験が浅い人間や、買取だけしかやってこなかった人をいきなり大型店などに投入すると、なれる前に辞めてしまう可能性もあると思う。
事業・会社選択理由
30代／男性／2024年入社／営業職
まず新任店長でも必ず、成功させ、自分も成長する。買取部門を発展させる。
給与・手当
20代／男性／2020年入社／営業職
当社では4ヶ月に一度、社員一人ひとりの成果や実力に応じて等級の見直しを行っております。そのため、努力や成果が正当に評価される環境が整っており、実力を発揮できれば、入社間もない段階でも高収入を得るチャンスがあります。年功序列ではなく、成果主義を重視している点も大きな特徴です。
給与・手当
20代／男性／2020年入社／営業職
当社では子供手当や単身赴任手当など、生活を支える各種手当が用意されています。一方で、退職金については会社からの一時金の支給はなく、個人で運用する確定拠出年金（401k）制度を通じて自身で積み立てていただく形となっています。将来設計を主体的に考えられる方に適した制度です。
事業・会社選択理由
20代／男性／2020年入社／営業職
大きな企業からオファーを貰い、自分がどこまで通用するのかを試してみたかったから。
事業・会社選択理由
20代／男性／2020年入社／営業職
自分の店舗の売上を伸ばし、自分自身の生活、スタッフ全員の生活、お客様の生活に充実を与えたい
給与・手当
30代／男性／2018年入社／営業職
基本給はそこまで期待できないが、成果次第でインセンティブはそれなりに貰える。
インセンティブは事業部ごとに成果テーブルが違うので配属先によっては貰いにくい可能性がある。
賞与は6月、12月の2回支給される。
働き方
30代／男性／2018年入社／営業職
10-20時と拘束時間はかなり長い。
店舗によっては早番制度を作って早めに帰れるようにしているみたいだが商談やお客様対応が長引いてしまうと結局帰りが遅くなってしまう。
事業・会社選択理由
30代／男性／2018年入社／営業職
本気で仕事できる会社だと思ったから。
企業文化
30代／男性／2016年入社／営業職
名前にある通り挑戦することを非常に大事にしている会社になります。どこに所属したとしても挑戦することを歓迎や応援してくれるので挑戦しやすいような文化があります。もちろん挑戦なのでうまくいかないこともありますがその時は周りも一緒に問題は何だったのか、次はどうすればいいのか考えてくれたりアドバイスをくれたりと、やりたいことや目指したいことがあればまずはとにかくやってみるという人が多いと思います。