RECRUIT

整備士の給料他の会社ではなかなか上がらない
評価も低い残業も多い休みも少ない環境も悪い
事が多い中整備士に投資してもらえる会社で
インセンテイブもやればもらえる仕組みは
やりがいも有るまたまた数字的には先輩方には
追いつかないですが利益意識も高い指導すごい

給与は他小売業種にくらべ高い方だと思いますし、責任範囲に対しても高い方であるとおもいます。また、子供手当などもあり手厚いとおもいます。
インセンティブなどで店舗責任者の年収をそれ以下が超えることがあるため、責任と収入の均衡が取れないことがあるのでインセンティブ構造が少し懸念点。

かなり充実していると思う。様々な福利厚生があるので社員に優しいと思う。特に家族連れや子供がいる家庭に向けての福利厚生は満足。さらに増やしていってほしい。数が多いのでしっかり調べて使っていきたい。ただ社内マニュアルがかなり見づらく見つけたり調べるのが大変。

頑張れば頑張った分反映してくれる！？
作業の内容にもよりますができる作業が多いほど、また数多くこなす事ができればその分の見返りはあると思います。
まだ賞与は支給されていないのでわかませんが、かなり期待しています。

給与制度についてはボーナスもあり、インセンティブ制度もあるためしっかりと仕事ができれば正当な評価を受けられる会社だと思います。
実際にどのラインまで頑張ればどのようにインセンティブが発生するかまでは説明がされていなかったため説明会の際にお話があればなお良いと思いました。

年齢や過去の経験など関係なくチャンスがあります。新卒・中途でも関係なく可能性があり、チャンスもたくさんあります。そのチャンスを掴み取れば給与にも反映するし自分のやる気にもなるのでそこが頑張る理由の1つにもなると考えてます。

交通費の支給や、子供手当は手厚いと感じた
実績を上げて給料をあげることはもちろんだが、その点の福利厚生としての基盤ができていると安心して働ける環境ができていると感じた
今の勤務地も往復40キロくらいで通勤も時間かかるため、ガソリン代の支給はありがたい

株式会社IDOMには家賃補助があり、異動しないと年々補助の割合は減っていくみたいですが、あるだけで助かりますし有難いです。
特に転職したての頃は金銭面も余裕がないと思いますので補助を受けるには条件がありますがすごく助かっております。

株式会社IDOMの給与制度は、基本給に賞与やインセンティブが加算される仕組みです。また、評価制度に基づいて月給が決定されます。
自分の頑張りが明確にインセンティブとして算出がされ、やりがいにも繋がりますし「頑張ってよかった」そう思える環境がそろっています。

単身赴任制度（引越し費用、家賃補助、単身赴任手当、帰省交通費、転居手当など）
社宅制度（レオパレス物件などを利用）
新卒社員には家賃補助として7割が支給されます。
異動がはありますが、福利厚生によって不安が少なく済ませることが出来ます。