給与・手当
30代/男性/2024年入社
頑張った分の評価としてインセンティブ制度があるがかなりの成果を上げられる営業マンでないと大きな金額はもらえない。月給に関してはお店への貢献度によって上がっていく分もあるので総合的に見れば決して悪くない環境かと思います。
当社で働く社員の“生の声”をご紹介します。
働く中で感じたやりがい、成長の機会、挑戦のエピソードなど、未来の仲間に向けたメッセージが詰まっています。
当社でのキャリアをイメージするヒントとしてご覧ください。
30代/男性/2024年入社
頑張った分の評価としてインセンティブ制度があるがかなりの成果を上げられる営業マンでないと大きな金額はもらえない。月給に関してはお店への貢献度によって上がっていく分もあるので総合的に見れば決して悪くない環境かと思います。
40代/男性/2024年入社
整備士には作業ごとにインセンティブが入るのでやったらやった分、自分に返ってくるのでそういう意味ではやりがいがある。